Медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) можуть оформлювати не лише під час лікування захворювання, а й у період проходження обстежень або реабілітації.
У Міністерстві охорони здоров’я пояснили, хто має право видавати такі документи, на який строк їх оформлюють та за яких умов можуть продовжити.
Хто уповноважений видавати висновок про тимчасову непрацездатність?
Оформлювати медичний висновок про тимчасову непрацездатність може виключно лікуючий лікар — спеціаліст, який безпосередньо надає пацієнту медичну допомогу. Це правило поширюється на медиків, які працюють у державних, комунальних і приватних закладах охорони здоров’я, а також на лікарів-підприємців.
Якщо пацієнт проходить реабілітацію, право видавати такий документ мають лікарі фізичної та реабілітаційної медицини.
Наявність або відсутність договору між медичним закладом та Національною службою здоров’я України не впливає на можливість оформлення МВТН.
Перед видачею висновку лікар повинен оцінити стан здоров’я пацієнта. За необхідності він може призначити додаткові обстеження або консультації профільних спеціалістів. Під час лікування дозволяється використовувати як українські клінічні стандарти й протоколи, так і міжнародні рекомендації, погоджені МОЗ.
На який термін видають МВТН і як його продовжити?
У більшості випадків медичний висновок про тимчасову непрацездатність оформлюють на строк до 30 календарних днів.
Якщо документ потрібен для догляду за хворою дитиною, його можуть видати на період до 14 днів. Для догляду за хворим членом родини максимальний строк становить три дні.
Висновок категорії «Переведення на легшу роботу» через стан здоров’я може діяти до двох місяців.
Після завершення встановленого терміну документ дозволяється продовжити. Для цього пацієнт має повторно пройти огляд у лікаря. У разі продовження нового випадку непрацездатності не відкривають.
Продовжити МВТН можна у будь-якого лікуючого лікаря, незалежно від того, хто саме його оформив спочатку. Водночас причина непрацездатності повинна залишатися тією самою.
Якщо ж у пацієнта виник новий стан або захворювання, яке не пов’язане з попередньою хворобою чи травмою, лікар має відкрити новий випадок тимчасової непрацездатності.
