В Україні ініціюють відокремлення розміру оплати праці вчителів від мінімальної заробітної плати — наразі такий механізм застосовується лише в освітній сфері.
Про це повідомила заступниця міністра Дарія Марчак під час засідання комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій.
Посадовиця звернула увагу, що в країнах Європейського Союзу мінімальну зарплату визначають, орієнтуючись на середній рівень доходів, тоді як українська практика відрізняється. За її словами, якби Україна застосовувала подібний підхід, розмір «мінімалки» був би значно більшим.
“Мінімальна заробітна плата це показник, нижче якого рівня людина не може заробляти. Коли ми використовуємо його як розрахунковий показник, він перестає виконувати основну функцію – захист від базового рівня бідності людини, яка працює”, – пояснює заступниця міністра.
У зв’язку з цим пропонують у проєкті нового Трудового кодексу передбачити норму, яка відв’яже зарплати педагогів від мінімальної зарплати.
“Зараз у нас прописана достатньо компромісна редакція, яку ми готові уточнювати до другого читання. Наше бачення як міністерства, яке відповідає за заробітні плати у публічному секторі, це потреба відв’язати зарплати освітян від “мінімалки” […]
Нам потрібно застосовувати мінімальну зарплату для вчителів як гарант захисту від бідності, а не розрахунковий показник”, – сказала Марчак.
Натомість у відомстві пропонують визначати оплату праці освітян із прив’язкою до базової (орудної) величини — спеціального фінансово-розрахункового показника, розмір якого щороку встановлюватимуть у державному бюджеті. Таку категорію планують запровадити в межах законопроєктів щодо реформи прожиткового мінімуму.
Заступниця міністра освіти і науки Анастасія Софієнко підтримала необхідність змін. Вона також висловилася за можливість прив’язки зарплат або до прожиткового мінімуму, або до базової величини.
Нагадаємо, цього року в держбюджеті передбачили майже 60 мільйонів гривень на підвищення заробітних плат педагогам. Пізніше в уряді повідомили, що зростання оплати праці відбуватиметься поетапно та стосуватиметься працівників позашкільної, професійної й фахової передвищої освіти.
Із січня педагоги мали отримати підвищення на 30%, а з вересня планувалося ще плюс 20%. Водночас доплати за роботу в несприятливих умовах залишаються чинними.
Раніше в Міністерстві освіти і науки України пояснювали, як діяти у випадку, якщо вчителі не отримали підвищення, а також чи законно громади зменшують надбавку за престижність.
Примітка: текст оновлено. У попередній версії новини помилково зазначалося, що ініціатива належить Міністерству економіки, довкілля та сільського господарства. У відомстві уточнили, що питання формування моделі оплати праці перебуває в компетенції МОН.
